مدیریت افراد دشوار در محیط کار
وقتی از کسی انتقاد می کنید و منظوری هم ندارید
آگوست 4, 2016
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
وقتی در جمع بر نظرتان اصرار می ورزید و بعد می فهمید اشتباه کرده اید
آگوست 4, 2016
نمایش همه

وقتی حرف های کسی که از شما انتقاد می کند را می شنوید

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

وقتی حرف های کسی که از شما انتقاد می کند را می شنوید.

راه حل:

  • همکارتان را به آرامی وارد بحث نمایید و مراقب باشید حالت دفاعی به خود نگیرید. هرچقدر عصبانی تر باشید مدیریت شرایط دشوار تر میشود. در فرصت مناسب رک و بی پرده موضوع را با طرف مقابل تان در میان بگذارید.

به طور اتفاقی گفتگوی شما و آقای … را درباره مشارکتم در طرح شنیدم. می‎خواهم بیشتر با نظراتم آشنا شوید شاید نظرتان درمورد من عوض شود.

ما همکار هستیم، دوست دارم در مورد کارم، بیشتر برای شما توضیح دهم.

  • ازجملات تندی که حالت تدافعی دارند استفاده نکنید. شما که نمی خواهید آتش معرکه را شعله ور کنید.

متوجه شده ام که در مورد من دچار تردید شده اید.

می خواهم مسئله را روشن کنم و ابهامات را برطرف سازم.

اگر در مورد عملکردم شکایتی دارید، لطفا آن را با خودم مطرح کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!