مدیریت افراد دشوار در محیط کار
افراد فداکاری که از خود ناراضی اند و از دیگران گله دارند
تیر ۲۱, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
وقتی از رئیس انتقاد می‏ کنید و ناگهان حرف هایتان را می شنود
تیر ۲۱, ۱۳۹۵
نمایش همه

وقتی از کسی انتقاد می کنید و ناگهان رئیس حرفهایتان را می ‏شنود

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

وقتی از کسی انتقاد می کنید و ناگهان رئیس حرفهایتان را می‏ شنود

راه حل:

خدای من! نمی‏ خواستید رئیس تان این حرف ها را بشنود اما اتفاقی است که افتاده! حال هرچه سریع تر موضوع را با رئیس مطرح کنید.

  • مثل اینکه حرف هایم را شنیده اید. می‏ خواهم چند دقیقه ای درباره حرف هایی که دیروز زدم با هم صحبت کنیم.
  • دیروز چیزهایی گفتم که فکر کنم بهتر بود اول با شما درمیان می گذاشتم.
  • من در گفتگوی دیروز فقط عصبانیتم را بیرون ریختم.
  • خیلی وقت بود مطلبی مثل بغضی، گلویم گیر کرده بود و باید در این مورد با کسی حرف می زدم.
  • مدتهاست من و خانم … با هم مشکل داریم و چون تجربه خوبی از گفتگو با ایشان ندارم، مجبور شدم ناراحتی ام را با دیگران درمیان بگذارم.
  • می دانم مسئول خانم … نیستم. از طرح مستقیم مسائل با ایشان هم احساس خوبی ندارم. به همین دلیل با آقای … صحبت کردم.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!