ویژگی های افراد شرور و آشوبگر و نحوه برخورد با آنها
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
این افراد به جای آرام کردن جو، آشوب برپا می کنند و از تماشای افرادی که خونسردیشان را ازدست می دهند لذت می برند. آنها ارزش کارتان را زیر سوال می برند و درکارتان اخلال ایجاد می کنند.
راه حل:
کارها را مستند نمایید و فرد را از آنجا دور کنید تا جو آرام شود.