مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد نامرئی و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۸, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد خیرقربان گو و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۸, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد بله قربان گو و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

به این افراد، همیشه موافق می گویند زیرا بندرت نظر مخالف می دهند. آنها به وجدانشان آسیب می زنند. بعضی از مدیران انتقاد ناپذیر از آنها خوششان می آید. حتی پزشک این مدیران هم جرات نه گفتن به آنها را ندارند. اگر جزو این مدیران هستید، بدانید فرد بد قلقی هستید که افراد بله‏ قربان گو را برای اجرای دستورات، دورخود جمع کرده اید. افراد بله‏ قربان‏گو در مقابل مشکلات نمی ایستند و هرچه پیش آید را می ‏پذیرند تا باعث نارضایتی نشوند. آنها به وعده های خود عمل نمی ‏کنند و در برابر عهد شکنی با ظاهری دوستانه و مردمدار ابراز تأسف نموده و عذر خواهی می‎کنند.

راه حل :

  • فضایی ایجاد کنید که به صداق و راستگویی، ارزش داده شود.
  • ازآنها دلیل بخواهید تا براساس فکر خودشان حرف بزنند.
  • ترفیع یا ارتقا آنها را به انجام تعهدات‏شان موکول کنید.
  • شرایطی را فرآهم کنید که بتوانند به راحتی نه، بگویند و با بعضی از دستورات و خواسته های بی ‏مورد مخالفت کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!