این افراد زودتر از موعد سرکار حاضر می شوند، دیرتر سازمان را ترک می کنند و کارها را با حالت نارضایتی از خود و دیگران انجام می دهند. نوع نگرش آنها باعث می شود در رده افراد دشوار قرار گیرند. فکر می کنند کسی قدردان زحماتشان نیست و همواره اظهار می دارند: زندگی ام را فدای سازمان کرده ام اما کسی قدر مرا نمی داند.
راه حل: