سوال در مورد نحوه اضافه کردن حقوق و دستمزد

0
0

سلام؛ آیا 15درصد افزایش حقوق + 91هزار باید و الزاماً بروی پایه حقوق اضافه بشود؟در شرکت ما بخشی از 15درصد را به پایه اضافه میکنند و مابقی را در مزایا (حق جذب حق سرپرستی ..) اضافه میکنند. در جمع حقوق و مزایا مسکلی ایجاد نشده ولی پایه حقوق خیلی کم افزایش یافته است. این شکل از اضافه کردن حقوق بعد طرح طبقه بندی انجام میشود. آیا این روش قانونی میباشد؟ اگر خیر چه باید کرد؟

تلفن همراه
09351809687
  • محمد 6 ماه قبل سوال کرد
  • آخرین ویرایش 6 ماه قبل
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0

باسلام؛ مجموعِ افزایش 15 درصدی نسبت به پایه 98 و رقم ثابت 91 هزار تومانی، «مزدمبنای» کارگران محسوب می شود. لذا صرف این افزایش به هر روشی که باشد قانونی محسوب می شود.

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما
اگر قبلاً حساب کاربری دارید با پر کردن فیلد های زیر یا به عنوان مهمان ارسال کنید.
نام*
ایمیل*
وب سایت

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!