سوال در مورد قوانین کار

0
0

با سلام؛ من حدود ده ما در یک شرکت مشغول به کار بودم که در پایان خرداد ماه امسال به دلیل عدم افزایش حقوق، عدم پرداخت سنوات و عدم پرداخت عیدی و پاداش مطابق با قانون کار از این شرکت جدا شده ام و شکایت کردم بابت دریافت حق و حقوق خودم. من در شرکت فوق منشی بوده و تنخواه دستم بوده و تنخواه به حساب شخصی خودم واریز میشد. میخواستم بدونم که کارفرما میتونه روی اون تنخواه پرداختی ادعایی کند که مثلاً بگوید این تنخواه جز حقوق و مزایای من بوده؟ چون من رسیدی بابت اینکه اثبات کنم این مبالغ به صورت تنخواه بوده ندارم و تمامی فرم های تسویه حساب تنخواه خود را تحویل حسابداری شرکت فوق داده ام. آیا کار فرما میتونه از این موضوع در دادگاه بر علیه من استفاده کنه یا نه؟

  • باخدا 1 سال قبل سوال کرد
  • آخرین ویرایش 1 سال قبل
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0

با سلام، اثبات تسویه حساب تنخواه با شما می باشد. لذا بایستی به نحوی مثلاً شهادت شهود و یا اینکه به نحوی کپی اسناد تسویه را از حسابداری تحویل بگیرید و این موضوع را اثبات نمایید.

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما
اگر قبلاً حساب کاربری دارید با پر کردن فیلد های زیر یا به عنوان مهمان ارسال کنید.
نام*
ایمیل*
وب سایت

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!