سوال در مورد حق و حقوق کارگر

0
0

باسلام؛ من و همکارم با یه شرکت پنج سال پیش رو مبلغ خالص دریافتی پنج میلیون بعلاوه مزایای قانونی توافق کردیم و مطابق همون توافق از پنج سال پیش تا الان همه چی اوکی بود هم مبلغ پرداختی و هم سایر مزایای قانونی مثل مرخصی و غیره که در فیش حقوقی ها هم اومده منتهی از همون پنج سال پیش قراردادی تنظیم کردند که تو اون حقوق ما را بصورت ساعتی زدند و در اون نوشته مبلغ مرخصی سالانه در حقوق ساعتی محاسبه شده و وقتی ما پرسیدیم گفتند مهم پرداختی و فیش حقوقیتونه. ما هم چون تخصصی در موارد حسابداری نداشتیم امضا کردیم. حالا بعد پنج سال و با داشتن شصت عدد فیش حقوقی که در اون ماه به ماه مانده مرخصی ما در اون اومده؛ شرکت میگه چون تو اون بند قرارداد اومده مبلغ مرخصی سالیانه در مبلغ حقوق ساعتی محاسبه شده کلاً مرخصی شما کم میشه به نظرتون ما چیکار باید بکنیم؟

تلفن همراه
09162490168
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0
باسلام؛ به اختلافات و دعوی میان کارگران و کارفرمایان در هیات های تشخیص مستقر در اداره کار محل رسیدگی می شود. لذا برای پیگیری مطالبات حقوقی خود به اداره کار محل مراجعه نمایید.
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما
اگر قبلاً حساب کاربری دارید با پر کردن فیلد های زیر یا به عنوان مهمان ارسال کنید.
نام*
ایمیل*
وب سایت

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!