سلام، اخیرا در شرکت ما قانون طبقه بندی مشاغل اجرا شده که پس از اجرای آن گروه شغلی 10 درصد از پرسنل با اینکه در تغییر پست نداشته اند ولی 4 گروه تنزل پیدا کرده اند آیا این تنزل شغلی در پست سازمانی ثابت قانونی و مطابق طبقه بندی مشاغل است؟