سوال در مورد بازگشت به کار قبلی

0
0

با سلام بنده شش ماه است که از محل کارم در یک شرکتی تقریبا اخراج شدم و بلافاصله رفتم وزارت کار شکایت کردم و با شرکت هم تسویه حساب نکرده و هیچ چیزی هم امضا نکردم و شرکت هم نامه ای چیزی نزد بعنوان عدم نیاز و غیره در حال حاضر و در مورخ ۹۹/۱۱/۱۳ جلسه رسیدگی در وزارت کار دارم ولی هفته قبل با وساطت یکی از اعضای هیات مدیره شرکت به شرکت بازگشتم ولی هنوز قراردادی تنظیم نشده است و شرکت میگوید در سیستم جامع وزارت کار انصراف بده تا ما قرارداد رو تنظیم کنیم حالا سوال بنده از شما این است که آیا این کار رو بکنم یا برویم و در جلسه رسیدگی که نماينده شرکت هم می آید، انجا ثبت بشود که شرکت بنده را به کار برگردانده است کدام به نفع من است که خدای نکرده اگر در ماه های آینده دوباره با من اینکار را کردند راه برای من بسته نباشد؟

 

  • قاسم ملک نژاد 6 ماه قبل سوال کرد
  • آخرین ویرایش 6 ماه قبل
  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
0
0

با سلام و احترام؛ با توجه به اینکه هیچ کارفرمایی حق اخراج بدون دلیل موجه ندارد توصیه میشود در این مورد امضا ننمایید و اجازه دهید هیات حل اختلاف اداره کار
تصمیم گیری نماید.

  • شما باید برای ارسال دیدگاه شوید
نمایش 1 نتیجه
پاسخ شما
اگر قبلاً حساب کاربری دارید با پر کردن فیلد های زیر یا به عنوان مهمان ارسال کنید.
نام*
ایمیل*
وب سایت

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!