در شرکت های خصوصی هیچگونه الزام برای تبدیل وضعیت به رسمی وجود ندارد. در دستگاههای دولتی در صورت احراز برخی شرایط قانونی این امکان تبدیل وضعیت به رسمی وجود دارد. سختی کار صرفاً شامل مشاغل زیان آور تصریح شده در قانون اعم از شیفتی یا غیرشیفتی می شود.