حقوق کاربردی
نکات ‏کاربردی ‏در مورد‏ رعایت ‏حقوق همسایگان نسبت به یکدیگر
خرداد ۱۰, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد همیشه شاکی و نحوه برخورد با آنها
خرداد ۱۱, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد مزاحم و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد بی عاطفه هستند و به ایجاد مزاحمت برای دیگران (که شما هم یکی از آنها هستید)، عادت کرده اند.

آنها به راحتی یک شام کاری رسمی را به یک جشن، یک گفتگو (چت) را به چیز عجیب و ترسناک و یک ملاقات کوتاه را به یک رسوایی تبدیل می کنند.

راه ‏حل :

  • بگذارید فرد دشوار تصور کند شما سعی در ترمیم موقعیت دارید. تاجایی که می توانید به عنوان یک دوست دلسوز و وفادار ایفای نقش‏ کنید و دنبال توافق باشید.
  • رجز خوانی را کنار بگذارید، چون روی این افراد تاثیر ندارد.
  • درگیر نشوید، اما نشان دهید که می‏دانید دارند چه کار می کنند.
  • تذکر دهید اگر به رفتار نادرست شان ادامه دهند حمایت نمی شوند. در این صورت ممکن است خود را با موقعیت سازگار نمایند.
  • کنترل اوضاع را دست بگیرید و آنها را متوجه سازید که به نمایندگی از طرف عده ای صحبت می کنید. اگر این روش اثری نداشت، بدانید با فردی سروکار دارید که از کنترل تان خارج است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!