مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد حلزون صفت و نحوه برخورد با آنها
می 31, 2016
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد زیرکار دررو و نحوه برخورد با آنها
می 31, 2016
نمایش همه

افرادی که جمود فکری دارند

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد شرایط ثابت را دوست دارند. تغییر موجب آشفتگی آنها می شود. به همین دلیل در برابر تغییر مقاومت می کنند و اگرآن را تهدیدی علیه خود بدانند، ممکن است دست به خرابکاری بزنند.

راه ‏حل :

  • این افراد را در فرآیند تغییر شرکت دهید تا مخالفت شان کم شود.
  • تغییرات را کم کم معرفی کنید تا احتمال منفی بافی کاهش یابد.
  • ضرورت تغییرات را برای کارکنان تبیین نمایید.
  • با مخالفان بالقوه تغییر، مذاکره کنید و نظراتشان را یادداشت نمایید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!