مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد پرخاشگر و نحوه برخورد با آنها
خرداد ۷, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد سنگ انداز و نحوه برخورد با آنها
خرداد ۷, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد پرتوقع و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

از نظر این افراد، حتی عالی ترین رفتارها نیز غیر قابل قبول است. مثلا: اگر معدل فرزندشان ۱۹ باشد با جدیت می پرسند چرا ۲۰ نشده است!

رئیس: شما باید کار مشتری را در ۵۰ ثانیه انجام دهید.

صندوق دار: میانگین انجام کار مشتری ، در سایر شعبات ۹۰ ثانیه و در شعبه ما ۷۵ ثانیه است؛ یعنی ما کارمان را خوب انجام می دهیم.

رئیس: این وضعیت خوب نیست. زمان ما باید زیر یک دقیقه باشد.

راه ‏حل:

  • جدی نگیرید. آنها ناتوانی خود را ابراز می کنند نه ناتوانی شما را.
  • کمک کنید بتوانند از خود و دیگران انتظارات درست داشته باشند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!