مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد بد اخلاق و نحوه برخورد با آنها
خرداد ۱۱, ۱۳۹۵
حقوق اساسی
تمایزات قانون اساسی از سایر قوانین
خرداد ۱۱, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد منفی نگر و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد بی ‏انگیزه و بدبین هستند و انرژی شما را می‏ گیرند. آنها را در هر زمان و هرجا می‏توانید ببینید. متاسفانه این خصیصه، بعد خطرناکی دارد. ممکن است این افراد دچار افسردگی مزمن باشند و حتی بخواهند خودکشی کنند.

راه ‏حل :

  • تغییر نگرش این افراد کارآسانی نیست؛ بنابراین، ابتدا سعی کنید یک سری عادات مثبت را مشخص نمایید و آنها را جایگزین عادات فعلی کنید. از این طریق می توانید به تدریج عادات جدید را تقویت نمایید.
  • مثبت اندیش باشید تا روی رفتار آنها هم اثر بگذارید.
  • درک شان کنید. به آنها نزدیک شوید و کاری کنید احساس مفید بودن کنند. بسیاری از منفی‏ نگری‏ها، ناشی از عزت نفس پایین است.
  • از منفی نگری برای یافتن راه حل استفاده کنید. اطلاعات به ‏دست آمده از افراد منفی‏ نگر را در جلسات و نشست های پیش بینی مشکلات به کار ببرید و سپس راه‏ حل ها را مطرح کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!