این افراد، حساس هستند و اگر به آنها چیزی بگویید، اشتباه برداشت می کنند، زود ناراحت می شوند و قهر می کنند.
راه حل:
- این افراد نیاز به حمایت دارند. فشار کاری آنها را کم کنید.
- جزییات نقد را تشریح کنید تا درست توجیه شوند.
- انتقادهایتان معطوف به شغل باشد نه شخصیت شان.
- منظورتان را به خوبی تفهیم کنید تا از کاه، کوه نسازند و از انتقادات، بد برداشت نکنند.