مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد ایرادگیر و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۹, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد بهانه جو و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۹, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد زودرنج و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد، حساس هستند و اگر به آنها چیزی بگویید، اشتباه برداشت می‏ کنند، زود ناراحت می‏ شوند و قهر می ‏کنند.

راه حل:

  • این افراد نیاز به حمایت دارند. فشار کاری آنها را کم کنید.
  • جزییات نقد را تشریح کنید تا درست توجیه شوند.
  • انتقادهایتان معطوف به شغل باشد نه شخصیت شان.
  • منظورتان را به خوبی تفهیم کنید تا از کاه، کوه نسازند و از انتقادات، بد برداشت نکنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!