این افراد، حساس هستند و اگر به آنها چیزی بگویید، اشتباه برداشت می‏ کنند، زود ناراحت می‏ شوند و قهر می ‏کنند.

راه حل:

• این افراد نیاز به حمایت دارند. فشار کاری آنها را کم کنید.
• جزییات نقد را تشریح کنید تا درست توجیه شوند.
• انتقادهایتان معطوف به شغل باشد نه شخصیت شان.
• منظورتان را به خوبی تفهیم کنید تا از کاه، کوه نسازند و از انتقادات، بد برداشت نکنند.