این افراد، همواره حرف شان را درست می‏ دانند، دنبال عیب و ایراد هستند، نکات مثبت را نمی بینند و اشتباهات را فوراً گوشزد می ‏کنند.

راه حل:

• از آنها بخواهید برای ایراداتی که می‏ گیرند دلیل بیاورند.
• از آنها بخواهید در انجام پروژه‏ های مشترک مشارکت کنند و کار را به موقع تحویل دهند. در مرحله عمل روحیه ایرادگیری کم می‏ شود.
• به طورمودبانه نشان دهید نظرشان اهمیت دارد و مایلید بیشتر از آنها استفاده کنید این کار باعث می‏ شود بدون دلیل ایراد نگیرد.