مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد بله قربان گو و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۸, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد چاپلوس و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۸, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد خیرقربان گو و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد بدبین و منفی نگرند، می ‏خواهند مشکل ایجاد کنند و مدیران را آزار دهند. نسبت به آنچه طبق میل شان نیست، حساس‏ اند و واکنش نشان می‏ دهند، بدون اینکه از اثر تغییرات اطلاع دقیقی داشته باشند، مقاومت می ‏کنند و با هر نظری بدون دلیل مخالف اند.

راه حل:

  • مسئولیت‏شان را کم کنید و به آنها کارهایی بدهید که با دیگران در ارتباط نباشند و حتی الامکان اتاق شان از سایر کارکنان جدا باشد.
  • در یک جلسه خصوصی نقاط قوت و ضعف شان را یادآوری نمایید.
  • انتقادها را نادیده نگیرید. شاید بتوانید از میان تهدیدها (انتقادها)، فرصت‏ها (پیشنهادهای سازنده) را بیرون بکشید.
  • به آنها کمک کنید قبل از اینکه به فکر اصلاح دیگران باشند، خود را اصلاح کنند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!