درباره ما
درخواست مشاوره حقوقی
درخواست مشاوره حقوق خانواده
درخواست مشاوره حقوق کیفری
درخواست مشاوره حقوق کار
درخواست مشاوره حقوق پزشکی
درخواست مشاوره حقوق تجارت
درخواست مشاوره حقوق بیمه
درخواست مشاوره حقوق ثبت
درخواست مشاوره حقوق مالکیت فکری
درخواست مشاوره حقوق شهروندی
درخواست مشاوره حقوق بین الملل
درخواست مشاوره حقوق اداری
درخواست مشاوره حقوق بشر
درخواست مشاوره حقوق تطبیقی
درخواست مشاوره حقوق اساسی
پرسش و پاسخ حقوقی
پرسش و پاسخ حقوقی خانواده
پرسش و پاسخ حقوقی کیفری
پرسش و پاسخ حقوق کار
پرسش و پاسخ حقوق پزشکی
پرسش و پاسخ حقوق تجارت
پرسش و پاسخ حقوقی بیمه
پرسش و پاسخ حقوق ثبت
پرسش و پاسخ حقوق بین الملل
پرسش و پاسخ حقوق اساسی
حقوق کسب و کار
حقوق کیفری کسب و کار
حقوق کسب و کار بین المللی
پرسش و پاسخ و مشاوره حقوق کسب و کار
آموزش تخصصی حقوق
مقدمه ای بر علم حقوق
ترمینولوژی حقوق
حقوق خانواده
حقوق کیفری
حقوق کار
حقوق پزشکی
حقوق تجارت
حقوق بیمه
حقوق شهروندی
حقوق بین الملل
حقوق اداری
حقوق کاربردی
حقوق بشر
حقوق تطبیقی
حقوق اساسی
وکلای جوان بدانند
فنون وکالت
کارگاه های آموزشی
تکنیک های ارتباط با افراد
اصول و فنون مذاکره
جذبه، راز تاثیرگذاری و نفوذ
مدیریت خود
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
نمونه پرونده های حقوقی
سوالات خانواده
سوالات کیفری
سوالات ثبتی و تجاری
سوالات امور حسبی
سوالات حقوقی
سوالات متفرقه
معرفی کتاب
نقشه سایت
تماس با ما
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
صفحه نخست
وبلاگ
تکنیک های ارتباط با افراد
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
فیلتر بر اساس:
موضوعات
برچسب ها
نویسنده ها
نمایش همه
همه
آموزش تخصصی حقوق
اصول و فنون مذاکره
پرسش و پاسخ و مشاوره برای حقوق کسب و کار
تکنیک های ارتباط با افراد
جذبه، راز تاثیرگذاری و نفوذ
حقوق اداری
حقوق اساسی
حقوق بشر
حقوق بیمه
حقوق بین الملل
حقوق پزشکی
حقوق تجارت
حقوق تطبیقی
حقوق جزا و جرم شناسی
حقوق خانواده
حقوق شهروندی
حقوق کار
حقوق کاربردی
حقوق کسب و کار
حقوق کسب و کار بین المللی
حقوق کیفری کسب و کار
سوالات امور حسبی
سوالات ثبتی و تجاری
سوالات حقوقی
سوالات خانواده
سوالات کیفری
سوالات متفرقه
فنون وکالت
کارگاه های آموزشی
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
مدیریت خود
معرفی کتاب
معرفی واژگان و اصطلاحات (ترمینولوژی حقوق)
مقدمه ای بر علم حقوق
نمونه پرونده های حقوقی
وکلای جوان بدانند
همه
همه
مدیر سایت
آگوست 4, 2016
وقتی در جمع بر نظرتان اصرار می ورزید و بعد می فهمید اشتباه کرده اید
وقتی در جمع بر نظرتان اصرار می ورزید و بعد می فهمید اشتباه کرده اید. راه حل: تشکر کنید و از فردی که اشتباه را به
[…]
آگوست 4, 2016
وقتی حرف های کسی که از شما انتقاد می کند را می شنوید
وقتی حرف های کسی که از شما انتقاد می کند را می شنوید. راه حل: همکارتان را به آرامی وارد بحث نمایید و مراقب باشید حالت
[…]
آگوست 4, 2016
وقتی از کسی انتقاد می کنید و منظوری هم ندارید
وقتی از کسی انتقاد می کنید و منظوری هم ندارید. راه حل: متاسفم. من فقط خشم خود را بیرون ریختم و ناخودآگاه همه کاسه، کوزه ها
[…]
جولای 11, 2016
وقتی با اعتقاد راسخ از عملکرد شغلی کسی انتقاد می کنید
وقتی با اعتقاد راسخ از عملکرد شغلی کسی انتقاد می کنید. راه حل: متاسفم از این طریق حرفم را شنیدید. باید با هم صحبت کنیم. به
[…]
جولای 11, 2016
وقتی از رئیس انتقاد می کنید و ناگهان حرف هایتان را می شنود
وقتی از رئیس انتقاد می کنید و ناگهان حرف هایتان را می شنود. راه حل: من باید درمورد این مسائل اول با شما صحبت می کردم.
[…]
جولای 11, 2016
وقتی از کسی انتقاد می کنید و ناگهان رئیس حرفهایتان را می شنود
وقتی از کسی انتقاد می کنید و ناگهان رئیس حرفهایتان را می شنود راه حل: خدای من! نمی خواستید رئیس تان این حرف ها را بشنود
[…]
اطلاعات بیشتر