مدیریت افراد دشوار در محیط کار
- همه
- آموزش تخصصی حقوق
- اصول و فنون مذاکره
- پرسش و پاسخ و مشاوره برای حقوق کسب و کار
- تکنیک های ارتباط با افراد
- جذبه، راز تاثیرگذاری و نفوذ
- حقوق اداری
- حقوق اساسی
- حقوق بشر
- حقوق بیمه
- حقوق بین الملل
- حقوق پزشکی
- حقوق تجارت
- حقوق تطبیقی
- حقوق جزا و جرم شناسی
- حقوق خانواده
- حقوق شهروندی
- حقوق کار
- حقوق کاربردی
- حقوق کسب و کار
- حقوق کسب و کار بین المللی
- حقوق کیفری کسب و کار
- سوالات امور حسبی
- سوالات ثبتی و تجاری
- سوالات حقوقی
- سوالات خانواده
- سوالات کیفری
- سوالات متفرقه
- فنون وکالت
- کارگاه های آموزشی
- مدیریت افراد دشوار در محیط کار
- مدیریت خود
- معرفی کتاب
- معرفی واژگان و اصطلاحات (ترمینولوژی حقوق)
- مقدمه ای بر علم حقوق
- نمونه پرونده های حقوقی
- وکلای جوان بدانند
آگوست 4, 2016
وقتی در جمع بر نظرتان اصرار می ورزید و بعد می فهمید اشتباه کرده اید. راه حل: تشکر کنید و از فردی که اشتباه را به […]
آگوست 4, 2016
وقتی حرف های کسی که از شما انتقاد می کند را می شنوید. راه حل: همکارتان را به آرامی وارد بحث نمایید و مراقب باشید حالت […]
آگوست 4, 2016
وقتی از کسی انتقاد می کنید و منظوری هم ندارید. راه حل: متاسفم. من فقط خشم خود را بیرون ریختم و ناخودآگاه همه کاسه، کوزه ها […]
جولای 11, 2016
وقتی با اعتقاد راسخ از عملکرد شغلی کسی انتقاد می کنید. راه حل: متاسفم از این طریق حرفم را شنیدید. باید با هم صحبت کنیم. به […]
جولای 11, 2016
وقتی از رئیس انتقاد می کنید و ناگهان حرف هایتان را می شنود. راه حل: من باید درمورد این مسائل اول با شما صحبت می کردم. […]
جولای 11, 2016
وقتی از کسی انتقاد می کنید و ناگهان رئیس حرفهایتان را می شنود راه حل: خدای من! نمی خواستید رئیس تان این حرف ها را بشنود […]
