مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد دودل و نحوه برخورد با آنها
خرداد ۱۱, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد منفی نگر و نحوه برخورد با آنها
خرداد ۱۱, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد بد اخلاق و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد، بی ثبات و احساساتی هستند، جسورند و اغلب اطرافیانشان از رک گویی آنها ناراحت می ‏شوند.

راه ‏حل :

  • خونسرد، استوار و صبور باشید و بگذارید خودشان را خالی کنند.
  • ساکت بمانید. سکوت به معنای موافقت و یا مخالفت نیست و باعث می‏شود ندانند در مرحله بعد می خواهید چه کار کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!