مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد چاپلوس و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۸, ۱۳۹۵
مدیریت افراد دشوار در محیط کار
ویژگی های افراد شرور و آشوبگر و نحوه برخورد با آنها
تیر ۱۸, ۱۳۹۵
نمایش همه

ویژگی های افراد سالارمآب و نحوه برخورد با آنها

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

مدیریت افراد دشوار در محیط کار

این افراد ریاست طلب هستند، اگر کارها را به کسی واگذار کنند، تمام کارها را خودشان انجام می‏ دهند وعملکرد کارکنان را به شدت زیر نظردارند. آنها از طرفی باعث می‏ شوند خودشان زیر بار تعهدات فراوان بروند و از طرف دیگر مانع پیشرفت کارکنان می شوند.

راه حل:

  • اگر این فرد هم رده شماست، بگویید وظیفه خودش را انجام دهد و اگر رئیس شماست، توانمندی خود را ثابت کنید تا دلگرم شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*

پرسش و پاسخ حقوقی - گروه میزان

خدمات گروه طلوع (tmrg)

انجام تمامی امور حقوقی شرکت ها و کسب و کارها

خدمات گروه کلید (ksykg)

اپلیکیشن میزانپ - جستجوی مکانی دفاتر حقوقی

کتاب همانند یک پرنس و پرنسس باشیم!