حقوق تجارت
رکن اداره کننده شرکت های سهامی(هیأت مدیره)
دی ۱۲, ۱۳۹۵
حقوق خانواده
شرایط طلاق دهنده یا شرایط مرد
دی ۱۲, ۱۳۹۵
نمایش همه

مدیر عامل کیست و چگونه انتصاب می گردد؟

حقوق تجارت

حقوق تجارت

شرایط انتصاب:

۱- توسط هیأت مدیره انتخاب می شود.

۲- حداقل باید یک نفر باشد.

۳- حتماً باید شخص حقیقی باشد.

۴- می توان عضو هیأت مدیره باشد.

۵- ممکن است جزء سهامداران باشد.

۶- اگر مدیر عامل عضو هیأت مدیره باشد دوره ی مدیریت عامل او نمی تواند بیش از مدت عضویت او در هیأت مدیره باشد.

۷- مدیر عامل شرکت نمی تواند در عین حال رئیس هیأت مدیره همان شرکت باشد مگر با تصویب سه چهارم آراء حاضر در مجمع عمومی عادی.

۸- مدیر عامل شرکت نمی تواند در عین حال مدیریت عامل بیش از یک شرکت را داشته باشد.

محدوده اختیارات: *مدیرعامل کارگزاری و عاملیت هیآت مدیره، مدیر عاملی تنها یک مقام تفویضی است.*مدیر عامل فاقد اختیارات قانونی است و اختیارات او را در هیأت مدیره، تعیین می‌کند اما به هر حال باید محدوده‌ی ذیل را رعایت نماید:

۱- مراعات موضوع شرکت.

۲- مراعات آنچه که در صلاحیت مجامع عمومی می باشد.

۳- مراعات آنچه که جزء صلاحیت خاص هیأت مدیره است.

ختم ماموریت مدیر:

۱- با عزل یا استعفاء مدیران یا مدیر عامل.

۲- سلب شرایط مدیر: محجوریت، صدور حکم ورشکستگی، ارتکاب جرایم موضوع بند ۲ ماده ۱۱۱ لایحه.

۳- انقضای مدت مأموریت.

۴- وقتی که مدیر عامل عضو هیأت مدیره است صرف خروج او از هیأت مدیره موجب سلب تصدی مدیر عاملی وی نیست.

قانون گذار مرجع ذیصلاح برای عزل هیأت مدیه را معرفی نکرده است، اما از آنجای که مرجع مافوق هیأت مدیره، مجمع عمومی (عادی) سهامداران است و همان اعضاء هیأت مدیره را تعیین می کند مرجع عزل نیز می‌تواند باشد. البته باید این نکته را نیز افزودکه در مورد عزل مدیران رعایت حد نصابی که برای انتخاب آنها لازم بود(یعنی اکثریت نسبی) ضروری نیست و باید براساس همان نصاب اصلی مجمع عمومی عادی عمل کرد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

*